威斯尼斯人娱乐官方网站登录- 主页

您的位置:首页 > 党群纵横 > 职工之家
作风建设大家谈征文之四
发布时间:2016-10-27      信息来源:      发布人:wangqi      点击:
 

加强工会干部作风建设 倡导企业良好风气

利海公司工会  陈红

 

工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是维护职工合法权益、帮扶职工困难、带领职工参与民主管理、提升职工劳动技能、丰富职工文化生活的职工娘家人。工会干部工作作风的好坏,直接影响着职工对企业的认知,影响着职工的工作态度和工作热情。因此,加强工会干部作风建设,对企业树立良好风气尤为重要。笔者认为,加强工会干部作风建设,应该在四个个方面下功夫。

一是加强学习教育,在提高思想素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设,首先要加强学习教育,切实提高干部思想素质和理论水平。工会干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习,提高政治思想素质,增强判断形势、明辩是非和处理问题的能力,自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。同时工会干部要深入学习专业知识,不断提高知识层次和业务能力,增强做好本职工作的本领,牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。要通过学习,进一步解放思想,用新的理念、新的思维、新的眼光,审视自己的思想观念,反思自己的工作,坚决摒弃脱离群众、脱离实际的工作作风,坚决克服求稳、求安的思想观念,坚决革除唯书、唯上的教条做法。密切联系群众,树立全局观念和大局观念,突出创新思维,争创工作特色,努力做到在工作思路上有新的突破,在工作方法上有新的举措,在工作成效上有新的跨越。

二是坚持整改提高,在解决问题上下功夫。加强作风建设,必须找准工作和管理中存在的突出问题,加大整改力度,并坚持把解决问题始终摆在首位,自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节。发现问题就要及时整改,通过整改推动作风建设。要坚决防止和克服搞形式、走过场的做法和和稀泥、一团和气的做法,这样做,只能让问题越来越大,最终走向不可收拾的地步。职工平时看干部,不是看说了多少,而是看做了多少。评价作风建设是否有成效,也主要看工作效能是否提高,各项工作是否改善,生产经营指标是否提升。因此工会干部要在思想上摆正位置,在实践中改进方法,使作风建设不断取得实质性效果。要从职工反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从企业要求最强烈的事情做起,切实坚持整改提高。要把解决民生问题摆在各项工作的首位,深入基层,查民情、解民难,把没有落实到位的工作和政策进行梳理,逐一落实到位,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,让职工共享企业发展成果。

三是完善制度机制,在监督考核上下功夫。工会干部作风建设应按照一靠教育、二靠制度、三靠督查、四靠考核的要求,坚持不懈地做好有关工作。要建立健全工会干部工作制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系职工群众的各项规定,坚持和落实工会干部职工群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研等制度,推动工会干部深入实际,了解实情,转变作风。要建立监督检查机制,改变那种只听听汇报、看看现场、提提意见,涉及问题只谈普遍、触及矛盾遮遮掩掩的做法。要实行上级督查、行政监督和职工评价的三级监督考评制度,及时发现和纠正工会干部作风方面的问题。要深入基层督促检查,及时发现职工群众反映强烈的问题,并及时处理问题,确保作风建设取得实效。

    四是加强组织领导,在确保实效上下功夫。工会干部作风重在建设,贵在坚持。要加强工会工作作风建设的领导,统一部署,精心组织,确保作风建设不走过场,取得实效。工会干部要有清醒的主体意识、积极的参与意识、强烈的责任意识,扮演好自己的角色,发挥好自己的作用,从一个个细节做起,从一个个人做起,从一件件事情做起,结合本职工作,联系自身实际,以为主,切实加强和改进作风,眼睛不要老盯着别人,要多照照镜子。对于自身作风方面存在的问题,要认真反思,分析原因,明确方向,坚决克服和加以改进,同时引导广大职工树立良好的工作风气。
【返回上一页】